去年以来，四川省成都市武侯区推行“城市管理合伙人”工作机制，不仅吸引了105名流动摊贩加入，也有很多家企业积极申请成为“合伙人”，广泛参与到城市环境整治、文明创建、市容市貌提升等工作中。

　　笔者认为，这一工作机制值得点赞。它有助于进一步激发市民参与城市管理的“主人翁”意识，共同助力城市治理水平提升，推动经济发展向稳向好。

　　创新机制，共治共享。“城市管理合伙人”模式引入企业、社会组织、市民等多方力量，共同参与城市管理的决策、执行和监督过程，不仅有效缓解了政府管理资源有限的难题，还促进了社会资源的优化配置，实现了治理效能的最大化。市民从被动接受管理向积极参与治理转变，增强了他们的归属感和责任感，推动共治共享。

　　精准施策，提升效能。在“城市管理合伙人”框架下，各方参与者能够基于自身的专业优势，针对城市管理的具体问题提出更加精准有效的解决方案。比如，企业可以利用大数据、云计算等技术，为城市运行监测、交通流量管理提供科学依据；社会组织深入社区，开展矛盾调解等细致入微的服务；市民通过志愿服务、意见反馈等方式，直接参与城市治理。这种精准施策的方式大大提高了城市管理的效能，让城市变得更加宜居宜业。

　　增进理解，促进和谐。“城市管理合伙人”模式搭建起一个政府与社会各界沟通交流的平台，促进了相互之间的理解和信任。通过会议、论坛、项目合作等形式，各方能够就城市管理的热点难点问题进行深入讨论，共同寻找最佳解决方案。这种开放包容的氛围有助于增进社会共识，为构建和谐社会奠定坚实的基础。

　　李　成